Ngày trước, tại văn phòng HO, Ban Giám đốc có không gian riêng, phòng Kế toán có khu vực riêng, các phòng ban còn lại làm việc ở những vị trí khác nhau. Những căn phòng ấy phục vụ cho cách tổ chức công việc khi đó. Nhưng đôi khi, khoảng cách nơi làm việc cũng vô tình tạo nên khoảng cách giao tiếp. Theo thời gian, không gian làm việc thay đổi, mọi người cùng ngồi trong một văn phòng mở, một câu hỏi có thể được giải đáp bằng cách quay sang bên cạnh, một cuộc trao đổi có thể bắt đầu ngay tại chỗ. Những đồng nghiệp trước đây chỉ tương tác qua nhóm chat chung nay có thêm cơ hội trò chuyện mỗi ngày.

Nhưng khi những bức tường biến mất, chúng ta có thực sự trở nên gần nhau hơn?

           Với anh Thiện Hải – Trưởng nhóm C&B, sự thay đổi không gian làm việc đã mang đến nhiều trải nghiệm tích cực. Qua hai lần thay đổi chỗ ngồi, anh nhận thấy không gian mở giúp lãnh đạo gần nhân viên hơn, đồng nghiệp thuận tiện trao đổi công việc và có thêm cơ hội giao tiếp. “Ban đầu, mình cũng có chút lo lắng khi vị trí mới nằm ngay trước mặt bác Tổng, phía sau là sếp trực tiếp (Giám Đốc Khối Hành chính Nhân sự). Nhưng sau một thời gian, mình nhận ra các sếp vẫn luôn tạo điều kiện để mọi người có không gian làm việc thoải mái. Sự gần gũi ấy còn mang đến những khoảnh khắc vui vẻ và cảm xúc dễ chịu.” – Anh Hải chia sẻ.